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Chauffeur Longue distance, Ville de Québec

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Employeur Groupe Dicom Transport
Date de publication 03/14/2019
Numéro de référence J3K3WN6ZHLZZS3PFCTF
Région Capitale-Nationale
Ville Ville de Québec
Vous rêvez d'être à la maison tous les jours et avoir vos fins de semaine pour vous? Vous aimez être sur la route ?

Dicom Fret assure un service de livraison 24 heures par jour, 365 jours par année. Nous sommes présentement à la recherche d'un chauffeur de longue distance avec un minimum de 1 an d'expérience en semi remorque, pour un poste permanent de nuit. Nous offrons des salaires compétitifs et de bonnes conditions de travail.

Le poste consiste à effectuer des "switchs" de nuit à des points préétablis à partir de notre succursale de Québec.

Si notre vision vous interpelle, nous vous invitons à faire parvenir votre CV à emplois2@dicom.comenprécisant en objet CHAUFF_QUE_LH

Conditions de travail :
* Départs le soir horaire variable
*Salaires concurrentiels: 20$/h
* switchs payé au KM
* Inspection payée et pour le temps d'attente
* Uniforme fournis par la compagnie
* Assurance disponible dès le premier jour
* Avantages sociaux intéressants dès le premier jour
* Programme de reconnaissance
* Primes à l'embauche de 500 $
* Rabais corporatifs avec plusieurs détaillants et centres sportifs

Équipement de catégorie supérieure :
* Tracteurs semi-remorques à suspension pneumatique
* Cabine climatisée à suspension pneumatique
* Insonorisation double
* Siège à suspension pneumatique Premium Plus
* 6 réglages de position lombaire

Job Requirements
* Un minimum de 1 an d'experience en conduite de semi-remorques:/Mention T un atout !

* Un bon dossier de conduite

* Une bonne capacité physique

N'attendez plus! Envoyez votre CV et travaillez dès maintenant!

Veuillez prendre note que Dicom Fret est souscrit à un programme d'équité en matière d'emploi. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention de discrimination.

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